Европейската асоциация на комуникационните агенции (ЕАСА) представя наръчника „Без Бариери“, създаден с цел да помогне на комуникационните агенции в Европа да превърнат работните места в по-достъпни и приобщаващи. Наръчникът е изчерпателно ръководство за интегриране на Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility (DEIA) във всички аспекти на работната среда на агенцията и има за цел да подобри работното място за всички служители.
Инициативата е базирана на резултати от 2023 Global DEI Census проучване, което достига до заключението, че един на всеки четирима служителя с увреждания напуска рекламната индустрия поради липса на приемственост.
“Срам ме е, че изпускаме целия този талант. И ако продължаваме да не полагаме усилия да “отваряме врати” – буквално и метафорично – ще продължим да пропиляваме и изолираме този креативен талант.” […]
За щастие, някои агенции и организации правят промени; предприемат действия, с които да се справят с тези негативни ситуации и градят приемствени работни места, в които има позитивна промяна. В този наръчник са събрани ценни съвети и практики, които да послужат за вдъхновение за промяна. Наръчникът е продукт на отдадената работа на Task Force – агенции от цял свят, решени да наемат, ангажират, подкрепят, промотират и празнуват всеки с талант и способности“, споделя Фей Рейнкок (Faye Raincock), председател на EACA Diversity, Equity, and Inclusion Task Force и глобален ръководител на комуникациите в TBWA.
От наемането и задържането на служители до физическата и дигиталната достъпност, наръчникът предоставя практични решения на предизвикателства като тези; използвани са истински примери от членовете на EACA (Европейската Асоциация на Комуникационните Агенции) и ясни стратегии за създаване на по-достъпни работни места за служителите с увреждания.
Прочетете наръчника „Без Бариери“ сега и започнете да прилагате най-добрите практики, които ще дадат възможност на всички служители да се развиват в една наистина приемствена среда.
Изтеглете наръчника тук: https://bit.ly/3Yf2rTF
